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7月16日晚間，蘇豪弘業(yè)(600128)公布2025年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃，該計(jì)劃擬向激勵(lì)對象授予不超過493.12萬股限制性股票，約占該計(jì)劃草案公告時(shí)公司股本總額的2.00%。該計(jì)劃授予的激勵(lì)對象共73人，計(jì)劃授予的限制性股票的授予價(jià)格為5.66元/股。

對于授予價(jià)格，蘇豪弘業(yè)表示，計(jì)劃授予限制性股票的授予價(jià)格根據(jù)公平市場價(jià)原則確定，授予價(jià)格不得低于股票票面金額，且原則上不得低于下列價(jià)格較高者：一是本計(jì)劃草案公告前1個(gè)交易日公司標(biāo)的股票交易均價(jià)的50%；二是本計(jì)劃草案公告前20個(gè)交易日、60個(gè)交易日或者120個(gè)交易日的公司標(biāo)的股票交易均價(jià)之一的50%。根據(jù)以上定價(jià)原則，公司本計(jì)劃授予的限制性股票的授予價(jià)格為5.66元/股。7月16日，蘇豪弘業(yè)股票收盤價(jià)為11.37元/股。

根據(jù)公告，該計(jì)劃授予的限制性股票，在解除限售期的三個(gè)會(huì)計(jì)年度中，分年度進(jìn)行業(yè)績考核并解除限售，以達(dá)到業(yè)績考核目標(biāo)作為激勵(lì)對象的解除限售條件。其中，第一個(gè)解除限售期的業(yè)績考核條件為以2024年基本每股收益為基數(shù)，2025年基本每股收益增長率不低于10.0%，且不低于同行業(yè)平均水平；2025年加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率不低于1.73%；以2024年利潤總額為基數(shù)，2025年利潤總額增長率不低于10.0%，且不低于同行業(yè)平均水平；2025年現(xiàn)金分紅占當(dāng)年實(shí)現(xiàn)的可供分配利潤的比例不低于50%。第二個(gè)解除限售期的業(yè)績考核條件為以2024年基本每股收益為基數(shù)，2026年基本每股收益增長率不低于21.0%，且不低于同行業(yè)平均水平；2026年加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率不低于1.90%；以2024年利潤總額為基數(shù)，2026年利潤總額增長率不低于21.0%，且不低于同行業(yè)平均水平；2026年現(xiàn)金分紅占當(dāng)年實(shí)現(xiàn)的可供分配利潤的比例不低于50%。第三個(gè)解除限售期的業(yè)績考核條件為以2024年基本每股收益為基數(shù)，2027年基本每股收益增長率不低于33.1%，且不低于同行業(yè)平均水平；2027年加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率不低于2.09%；以2024年利潤總額為基數(shù)，2027年利潤總額增長率不低于33.1%，且不低于同行業(yè)平均水平；2027年現(xiàn)金分紅占當(dāng)年實(shí)現(xiàn)的可供分配利潤的比例不低于50%。

蘇豪弘業(yè)表示，制定本激勵(lì)計(jì)劃，是為進(jìn)一步完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，健全公司中長期激勵(lì)約束機(jī)制，實(shí)現(xiàn)對企業(yè)中高層管理人員及骨干人員的激勵(lì)與約束，使其利益與企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展更緊密地結(jié)合，做到風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享，充分調(diào)動(dòng)其積極性和創(chuàng)造性，促使決策者和經(jīng)營者行為長期化，提升公司內(nèi)部成長原動(dòng)力，提高公司自身凝聚力和市場競爭力，推進(jìn)公司可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展，實(shí)現(xiàn)公司和股東價(jià)值最大化。同時(shí)，實(shí)施本激勵(lì)計(jì)劃是貫徹落實(shí)近年來深化國有企業(yè)體制機(jī)制改革，不斷推進(jìn)國有企業(yè)中長期激勵(lì)機(jī)制建設(shè)重要精神的關(guān)鍵舉措。

數(shù)據(jù)顯示，今年一季度，蘇豪弘業(yè)實(shí)現(xiàn)營業(yè)總收入19.98億元，同比增長19.42%；歸母凈利潤337.4萬元，同比增長11.08%。