證券時報網(wǎng)
黃翔
2025-07-09 21:09
7月9日，蘋果公司宣布一項重要的人事變動：在本月晚些時候，首席運營官（COO）的職位將從杰夫?威廉姆斯（Jeff Williams）轉(zhuǎn)移給蘋果運營高級副總裁薩比赫?汗（Sabih Khan）。
據(jù)悉，Jeff Williams將在今年晚些時候退休，在此之前繼續(xù)向首席執(zhí)行官（CEO）庫克匯報，管理設(shè)計團隊、Apple Watch和健康項目，他退休之后，蘋果的設(shè)計團隊將直接向庫克匯報。
COO接任者Sabih Khan也是蘋果的“老員工”，從2019年開始擔任運營高級副總裁，在過去六年里一直負責蘋果的全球供應鏈。
此次交接是蘋果長期規(guī)劃的管理層過渡中的一部分。大型企業(yè)的持續(xù)發(fā)展必然要重視領(lǐng)導層的更迭，近年來，蘋果公司的繼任計劃持續(xù)受到外界的關(guān)注，尤其是CEO的候選人備受矚目，Jeff Williams也曾經(jīng)被視為“庫克接班人”之一。
然而，在美國科技公司中，蘋果的管理者們顯得有些“老”了：董事會成員平均年齡已接近70歲，即便是繼任計劃的“新鮮血液”中，“70后”的核心高管也并不多。蘋果一向重視管理層的穩(wěn)定性，但在人工智能時代，“老齡化”團隊已成為這家公司的弊端，甚至被認為是蘋果AI掉隊的原因之一。
“60后”接任“60后”
作為蘋果公司的“二號人物”、庫克長期以來的首席副手，Jeff Williams的卸任和即將退休被認為是該公司歷史上最重要的離職之一。
Jeff Williams和庫克同年加入蘋果，擔任全球采購主管?！皬奈矣浭缕?，我和Jeff就一直一起工作，沒有他，蘋果就不會成就現(xiàn)在這樣?！睅炜嗽诎l(fā)言中列舉了Jeff Williams為蘋果效力27年間的重要成就：幫助創(chuàng)建了蘋果的全球供應鏈，推出Apple Watch的軟硬件工程，設(shè)計了蘋果的健康戰(zhàn)略，以及領(lǐng)導了蘋果的設(shè)計師團隊。
2015年，Jeff Williams升任為首席運營官，并在主管全球運營的過程中主導了Apple Watch的開發(fā)。2019年，著名的蘋果前首席設(shè)計師Jony Ive（喬納森·艾維）離職后，Jeff Williams接手了蘋果硬件及軟件設(shè)計團隊，這也使他成為了第一位以運營出身直接接管核心硬件和軟件開發(fā)的高管。
在探討蘋果下一任CEO時，Jeff Williams是一個經(jīng)常出現(xiàn)的名字，一度被認為是“庫克接班人”，但實際上二人年齡差距較小，Jeff Williams僅比1960年出身的庫克小3歲。
蘋果運營高級副總裁Sabih Khan同樣是一名“60后”，即將邁入60歲。他接任COO一職也在計劃之中，并沒有令外界感到意外。雖然Sabih Khan并不常出現(xiàn)在公眾視野，但從去年以來，有關(guān)蘋果高層更迭的相關(guān)報道中，向Jeff Williams報告的Sabih Khan就已經(jīng)被認為是最有可能接任COO的人選。
他效力蘋果的時間比庫克和Jeff Williams還要久，從1995年加入公司至今已有30年，自2019年加入管理團隊后的6年間，Sabih Khan一直負責蘋果的全球供應鏈，確保產(chǎn)品質(zhì)量，并監(jiān)督規(guī)劃、采購、制造、物流和產(chǎn)品履行職能。
此次管理層變動，恰逢蘋果的運營團隊面臨艱難時刻。在過去的幾個月，為了減少特朗普政府關(guān)稅的影響，蘋果一直在將iPhone生產(chǎn)從中國轉(zhuǎn)移到印度。特朗普以征關(guān)稅為“威脅”，持續(xù)要求蘋果將生產(chǎn)線遷回美國本土，這也意味著，Sabih Khan的新角色使他將面臨更多挑戰(zhàn)。
權(quán)力過渡和AI掉隊
在宣布此次COO職位變動約一年前，2024年8月，蘋果宣布了首席財務官（CFO）的過渡，并在今年1月1日完成了該職務調(diào)整。這兩項高層交接，均是蘋果長期規(guī)劃的管理層過渡中的一部分。
蘋果一向重視公司高管團隊的穩(wěn)定性，包括庫克在內(nèi)的核心管理層中，有不少在上個世紀便加入蘋果公司。不過，近年來，蘋果面臨著管理層震蕩的挑戰(zhàn)，2022年和2023年，蘋果出現(xiàn)了史無前例的高管“離職潮”，據(jù)媒體統(tǒng)計，出走的副總裁們超過10位。
2024年，蘋果高管離職率有所放緩，取而代之的是由公司規(guī)劃的管理層更替，而根據(jù)蘋果目前核心團隊成員的年齡來看，未來幾年內(nèi)，將出現(xiàn)更多的高管卸任或退休。
從蘋果官網(wǎng)公布的管理層名單來看，包括庫克在內(nèi)的核心團隊一共有12人，除了CEO和COO外，其他的高級副總裁均圍繞具體職能而設(shè)置，掌管著財務、法務、服務、零售、硬件工程、軟件工程等。
今年1月1日，蘋果原首席財務官Luca Maestri離任，結(jié)束了長達十多年的蘋果CFO生涯，離任后繼續(xù)擔任蘋果公司服務副總裁，領(lǐng)導包括信息系統(tǒng)與技術(shù)、信息安全，以及房地產(chǎn)開發(fā)部門。他的接任者是在蘋果工作了超過10年的財務規(guī)劃與分析副總裁Kevan Parekh。
自此，Kevan Parekh取代Luca Maestri進入了上述12人的核心團隊，可以預見的是，隨著COO一職過渡完成，Jeff Williams的名字和照片也將從這12人團隊中退出。
在這12人中，Kevan Parekh是唯二的“70后”，他出生于1972年，今年53歲，另外一位是出生于1975年的蘋果公司硬件工程高級副總裁John Ternus。其余10位“老將”均是“60后”，與庫克年紀相仿，大多數(shù)已經(jīng)滿60歲，包括法律總顧問Katherine Adams、掌管服務的高級副總裁Eddy Cue、全球營銷高級副總裁Greg Joswiak等人。
相對較年輕的是出生于1969年的軟件工程高級副總裁Craig Federighi，他也因多次出現(xiàn)在蘋果發(fā)布會和愛好“整活”而被蘋果用戶熟知。
庫克作為目前核心團隊中最年長的一位，他的接班人選是近年來科技界時常關(guān)注和討論的話題。不過，庫克本人并未明確他將何時卸任或退休，而隨著時間推移，包括Jeff Williams在內(nèi)的“60后”高管們接手CEO的希望也逐漸渺茫。
蘋果“老齡化”的董事會和管理層已經(jīng)成為了這家公司近年來多次被外界詬病的焦點，尤其是在當前競爭激烈的人工智能時代，Siri多次“跳票”、AI明顯掉隊的蘋果被認為急需新鮮血液。
作為對比來看，最近一段時間，Meta正在全球范圍內(nèi)不斷“捕獵”年輕的AI人才。據(jù)媒體報道，蘋果人工智能基礎(chǔ)模型團隊的負責人、核心AI高管Ruoming Pang（龐若鳴）即將跳槽加入Meta旗下的超級智能團隊。過去兩周，Meta從OpenAI“挖”來了多位研究者，大多數(shù)年齡在25歲至35歲之間。上個月，Meta豪擲148億美元將華裔企業(yè)家Alexandr Wang創(chuàng)辦的Scale AI納入麾下，這位“95”后已經(jīng)成為了Meta的首席人工智能官。
